L@s creador@s y promotor@s de la ECDF siguen usufructuando de la misma, aprovechando la condición precaria de los salarios de l@s maestr@s, un instrumento creado de forma provisional se está volviendo permanente, donde el docente del decreto 1278 se ve sometido a un proceso desgastante durante varios meses, donde el núcleo de este proceso es un video que teatraliza nuestra función docente.
El ejecutivo de Fecode no cumplió el compromiso adquirido en la Asamblea General de Paipa en el año 2013 y renunció a los tres ítems que eran inamovibles en el ascenso y la reubicación, es decir, tener en cuenta la EXPERIENCIA, ESTUDIOS y/o producción académica.
La ECDF viola la autonomía y la libertad de cátedra del magisterio, además coloca en grave riesgo la independencia de las organizaciones sindicales, cuando por conveniencia particular l@s directiv@s sindicales y sus equipos comisionados colocan en manos del patrón la EVALUACIÓN DEL QUEHACER SINDICAL.
Es falso cuando se nos señala de no querer la EVALUACIÓN, lo que no compartimos es unirla al ascenso y la reubicación, donde la regla fiscal sigue siendo la limitante.
El par evaluador para est@s directiv@s sindicales y sus equipos, es el presidente del sindicato, que al estar compuesto por diversas fuerzas políticas, que en muchas ocasiones son opuestas, no brindan las garantías necesarias.
De igual forma el o la directiva sindical y su equipo de comisionad@s de forma ventajosa y privilegiada son evaluados en un contexto más cómodo que el conjunto del magisterio, que soporta el día a día sobrecarga laboral y las diversas presiones en la labor docente.
En fin, como directivo de la ADE y como Colectivo Magisterial TJER, RENUNCIAMOS A LA ECDF mientras seamos Directivos o parte de la dirección sindical.
Seguimos invitando a mantener la consigna:
TJER en la ADE 
